L’entretien annuel d’évaluation est un moment important pour faire le bilan de vos réalisations, de vos compétences et de vos perspectives d’évolution au sein de l’entreprise.
Il vous permet de dialoguer avec votre manager sur vos objectifs, vos besoins de formation et vos attentes professionnelles.
C’est aussi l’occasion de recevoir un feedback constructif sur votre performance et votre contribution à la stratégie de l’entreprise.
L’entretien annuel d’évaluation se déroule généralement en fin d’année, selon un calendrier et un guide d’entretien préalablement définis.
Il dure environ une heure et se base sur des faits concrets et mesurables.
Il se conclut par la rédaction d’un compte-rendu signé par les deux parties, qui servira de référence pour le suivi de votre parcours professionnel.
